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Le consultant RH est chargé d’optimiser les coûts de la main-d’œuvre et de recommander des solutions pour améliorer la gestion du personnel. Le but de ce contrôle administratif est d’obtenir des indicateurs qui permettent de réduire les coûts financiers liés aux ressources humaines. Elle collecte et contrôle également des données sociales pour déterminer les indicateurs de rémunération.
Quand l’EBITDA est-il calculé ? L’EBITDA est alors réévalué à la fin de chaque exercice. Il fournit également des données prévisionnelles au niveau de l’établissement du plan financier du business plan lors de la phase de mise en œuvre de l’entreprise. Il s’agit d’un indicateur financier américain qui désigne le bénéfice d’une entreprise avant intérêts, impôts, dépréciation, amortissement et réserves de capital. L’EBITDA